كريتر نت / حسين الجعدني- عدن
لقد اهمل مستشفى الصداقة اكبر مستشفى إطفال مختص بالامومة والطفولة بمحافظة عدن وقد حمل موظفي مستشفى الصداقة عبر نقابتهم الطبية والصحية ان الوضع المزري الذي يعاني فيه مستشفى الصداقة هو نتيجة السياسات الادارية الخاطئة لمستشفى الصداقة والأختيار الغير موفق لمديرة المستشفى الصداقة الدكتورة وفاء دهبلي في إدارة هذا الصرح الطبي الشامخ .
و اصدرت النقابة الطبية والصحية لمستشفى الصداقة بيان لها مشيره بشرح مفصل عن معاناة الموظفين والكادر الطبي وسياسة التنفير والتطفيش التي تنتهجها ادارة المستشفى ، و ما وصل اليه المستشفى من اهمال وتدهور من جميع النواحي و طالب البيان من الهيئة العليا لمكافحة الفساد بتدخلهم لوضع حد للأختلالات المالية والأدارية بسبب غياب الخطط والبرامج الصحية الهادفة للارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها المستشفى لأبناء عدن والمحافظات المجاورة .
وان ماتقوم به الادارة من التعامل بالأساليب المنفرة والغير مسؤوله افقدت الكثير من الموظفين بالشعور بعدم الاستقرار الوظيفي مما أثر وبشكل سلبي وتسبب في تدني الخدمات الصحية المقدمة للمرضى ، وفي الوقت الذي كانت تأمل اللجان العمالية والنقابية بتحويل المستشفى الى هيئة وذلك بعد توفر الدعم المالي من المنظمات التي بدأت تتوافد على المستشفى ولم يأتي ذلك الا بجهود ومتابعات حثيثة ومتعاقبة من الادارات السابقة .
وعبر البيان عن اسفه لتوقف الاجهزة الطبية برغم وجود دعم مالي وتلك المخصصات المالية بامكانها الشراء والصيانة حيث ذلك الدعم المالي الموجود قادر ان يعيد تشغيل تلك الاجهزة ويستفيد منها المرضى و كذلك تدني مستوى النظافة في جميع اقسام المستشفى لعدم تعاقد ادارة المستشفى مع شركات نظافة قادرة القيام بدورها وبتكلفه اقل وجوده عالية .
وقد اشار البيان للنقابة الطبية والصحية عن عدة نقاط تجعلهم يحملون ادارة المستشفى كامل المسؤولية لتدهور مستشفى الصداقة واهم تلك النقاط التي جاءت في بيانهم هي:
– سوء معاملة الموظفين من قبل ادارة المستشفى .
– الاختلالات الادارية والمالية في ادارة المستشفى .
– غياب الخطط الادارية للارتقاء بالخدمات الطبية .
– تدهور النظافة في جميع اقسام المستشفى .
-استلام الادارة دعم مالي ولديها ايرادات ماليه ولا تقوم بصيانة الاجهزة الطبية مما تسبب في توقفها .
-عدم توفير باصات لنقل الموظفين وتم احتكار النقل باتعاقد مدير ادارة لنقل الموظفين على باصه الشخصي وبمبلغ كبير من ايرادات المستشفى.
– حرمان الفنين من العمل مع المنظمات العاملة في المستشفى واستبدالهم بالإداريين المقربين من مديرة المستشفى .
-عدم حل المشاكل المتعلقة بحقوق الموظفين .
– عدم توفير العلاج المجاني للموظفين واقاربهم من الدرجة الاولى .
كما حذر البيان ان المنظمات ومن بينها منظمة الصحة العالمية انه تقديمها لدعم المالي لتسهيل الخدمات الصحية للمرضى و تحذر المنظمات مهدده بتوقيف الدعم المالي اذا استمرت مديرة المستشفى في ممارستها الادارية الخاطئة والغير مسؤولة ، وان تدني مستوى الخدمات يعتبر تهديد مباشر لحياة المرضى .
وطالبت اللجان النقابية لمستشفى الصداقة بإقالة مديرة المستشفى وأختيار شخصية مناسبة قادرة تقوم بالارتقاء بهذا الصرح الطبي وانقاذه من الانهيار لما فيه من مصلحة عامة وما يمثله المستشفى من اهمية لأبناء محافظة عدن والمحافظات المجاورة لخدمة الامومة والطفولة وعلاج المرضى .
وفي ختام البيان للجان النقابية مناشدته لجميع الجهات المعنية ونسخه من البيان لكل من وزير الصحة والاسكان ومحافظ محافظة عدن ومدير مكتب الصحة والاسكان م/ عدن ومدير امن عدن ورئيس المجلس الانتقالي واتحاد النقابات والمكتب التنفيذي لنقابة المهن الطبية و مدير عام مديرية الشيخ عثمان .
نرفق لكم صورة من البيان للجان النقابية لمستشفى الصداقة .
